電子商務(wù)部經(jīng)理：

　　崗位職責(zé)：

　　(1) 負(fù)責(zé)宏觀掌控部門(mén)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，把握總體發(fā)展方向，制定部門(mén)的整體規(guī)劃，監(jiān)督部門(mén)執(zhí)行制度

　　及考核方案;

　　(2) 領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)全面完成公司制定的銷售、利潤(rùn)目標(biāo)。

　　(3) 負(fù)責(zé)與公司網(wǎng)站重要合作伙伴進(jìn)行談判及日常關(guān)系的維護(hù)。

　　(4) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的正常運(yùn)營(yíng)，對(duì)網(wǎng)站的架構(gòu)搭建、開(kāi)發(fā)等進(jìn)行規(guī)劃。

　　(5) 監(jiān)控部門(mén)的各項(xiàng)階段性經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況，并根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。

　　(6) 定期主持召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，布置貫徹公司的整體經(jīng)營(yíng)策略，及時(shí)解決、協(xié)調(diào)問(wèn)題。

　　(7) 根據(jù)部門(mén)的工作職能要求，組織制定切實(shí)可行的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　(8) 負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)各級(jí)員工的績(jī)效考核及激勵(lì)方案的制定。

　　(9) 負(fù)責(zé)電子商務(wù)的所有工作指標(biāo)及工作內(nèi)容。

　　(10) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。