1、可以最大限度地實現勞動用工的科學配置;
2、有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象;
3、提高內部競爭活力,更好地發(fā)現和使用人才;
4、是組織考核的依據;
5、提高工作效率和工作質量;
6、規(guī)范操作行為;
7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。
公司安全部門職責范圍有哪
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