工傷認定的范圍是哪些?

　　共分為三種情況：

　　第一種情況，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　�、僭诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　�、诠ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

　�、墼诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　�、芑悸殬I(yè)病的;

　�、菀蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　�、拊谏舷掳嗤局�，受到機動車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　第二種情況，職工有下列情形之一的，視同工傷：

　�、僭诠ぷ鲿r間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;

　�、谠趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害;

　�、酃ぴ�在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　職工有上述第(一)項、第(二)項情形的，按照規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有上述第三)項情形的，按照規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　　第三種情況，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　①因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

　�、谧砭茖е聜�亡的;

　　③自殘或者自殺的。