今年，本市教師工資將進行調(diào)整。8月5日發(fā)布的《北京市中小學教師績效獎勵激勵機制項目管理辦法》規(guī)定，本市將調(diào)整教師績效工資額度，建立績效獎勵激勵機制資金。同時，通知中還特別強調(diào)績效獎勵激勵機制資金不得均發(fā)放，要"多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬"。而目前北京市教師的績效工資多為均化，評價標準也不明確。

　　北京市教委相關(guān)負責人表示，這筆資金將重點向一線教師、骨干教師和做出突出成績的教師傾斜，鼓勵教師全身心投入到教書育人工作中，引導(dǎo)教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教學能力。

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