為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會發(fā)展成果，根據《人力資源和社會保障部財政部關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)［2014］7號）精神，經省政府同意，決定適當調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現將有關事項通知如下， 請遵照執(zhí)行。

　　一、調整范圍和對象

　　全省企業(yè)（包括行業(yè)單位）中，凡于2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)［1978］104號、浙勞險［1993］185號、浙政［1997］15號、浙政發(fā)［2006］48號等文件規(guī)定辦理退職的人員，可按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。

　　二、調整水和調整辦法

　　企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老金調整繼續(xù)采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，在普遍調整基本養(yǎng)老金的基礎上，對企業(yè)高齡退休人員適當提高調整水。具體調整辦法如下：

　　（一）普遍調整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金。

　　普遍調整基本養(yǎng)老金，實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：

　　第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據2012年各市在崗職工均工資水、經濟社會發(fā)展水和均養(yǎng)老金水確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，臺州市119元，麗水市115元。在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按123元標準執(zhí)行