政府出臺與此相關(guān)的權(quán)益保護法案和規(guī)定，給予隱性就業(yè)者最大程度的保護�！蔽殄氛f。

姚文建認為，應(yīng)采取綜合措施，引導(dǎo)大學(xué)生理性對待隱性就業(yè)，進而規(guī)范隱性就業(yè)，使其最終成為“顯性就業(yè)”。一是借鑒自貿(mào)區(qū)“負面清單”管理模式，建立新的管理機制，為隱性就業(yè)大學(xué)生提供全方位的更加靈活的法律保障，消除法律盲區(qū)、死角，讓“隱性就業(yè)”走向顯性。

二是大學(xué)畢業(yè)生個人要認清自我、結(jié)合自身特點與優(yōu)勢，做好職業(yè)規(guī)劃，理性對待“隱性就業(yè)”，避免盲目性，要主動樹立終身學(xué)習(xí)的理念，立足于工作崗位和需要，通過多種途徑接受多種形式的學(xué)歷與非學(xué)歷繼續(xù)教育和職業(yè)教育與培訓(xùn)，提高自身競爭力和抵御風(fēng)險的能力。