關(guān)于培訓(xùn)師的資格

從嚴(yán)格意義上說(shuō)沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)是不能成為培訓(xùn)師的，但是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師培訓(xùn)，確實(shí)能讓培訓(xùn)師擁有一些調(diào)動(dòng)學(xué)員經(jīng)驗(yàn)的能力，又可以彌補(bǔ)培訓(xùn)師本身經(jīng)驗(yàn)的不足。不過(guò)這種專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師培訓(xùn)和現(xiàn)在市場(chǎng)上的TTT區(qū)別還是很大的。其實(shí)如果每個(gè)人都等自己成功了再去做培訓(xùn)師，那就沒(méi)人敢做培訓(xùn)師了。三人行必有我?guī)�，特別是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短才是正道，所以企業(yè)里面，經(jīng)理能夠教下屬，而不是要等經(jīng)理做到全世界第一了才能教下屬。

所以培訓(xùn)師的經(jīng)驗(yàn)要求滿足一下至少一點(diǎn)：

1、自己有一定的經(jīng)驗(yàn)

2、具備調(diào)動(dòng)學(xué)員經(jīng)驗(yàn)的能力

牛根生、王石會(huì)去聽(tīng)余世維的課，余世維做企業(yè)比他們厲害嗎？其實(shí)不一定的。余世維的經(jīng)驗(yàn)比他們厲害嗎？也不一定的，牛根生、王石按照余說(shuō)的去做的話，早倒閉幾十次了。但是余世維至少達(dá)成了第二條，他能夠通過(guò)故事、案例來(lái)調(diào)動(dòng)學(xué)員的經(jīng)驗(yàn)、引發(fā)學(xué)員思考，所以他是個(gè)培訓(xùn)師，但是算不上專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師，更像一個(gè)演講家。