社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

2019-2020年頂山市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險的職工以本人上年度月均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼。

自5月1日起，頂山市將以上年度河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資核定社保個人繳費(fèi)基數(shù)上下限。

河南省統(tǒng)計局公布的2018年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資4575元。

職工均工資低于2018年度河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資60%（即2745元）的，按2745元/月確認(rèn)基數(shù)；職工均工資高于2018年度河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資300%（即13725元）的，按13725元/月確認(rèn)基數(shù)。

2019-2020年頂山市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%。

2019-2020年頂山市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)