深圳率先試探養(yǎng)老保險制度改良

24日，市人社局就我市構造奇跡單元養(yǎng)老保險制度改良環(huán)境舉辦了聲名。據(jù)先容，我市已于2007年率先試探構造奇跡單元養(yǎng)老保險制度改良，今朝我市介入社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的構造奇跡單元職員已超7000人。接下來，對付構造奇跡單元與企業(yè)養(yǎng)老保險制度全面并軌的題目，我市將按照國度和省的同一陳設，繼承推進完美構造奇跡單元養(yǎng)老保險制度改良。

據(jù)悉，改良的首要內容：

一是實施社會統(tǒng)籌和個人賬戶相團結的社會養(yǎng)老保險制度，構造聘用制公事員和奇跡單元“新人”的養(yǎng)老保險與企業(yè)職工實施同一的制度，由單元(財務)和個人以月人為總額為基數(shù)繳費;

二是成立職業(yè)年金制度。職業(yè)年金制度是指構造奇跡單元職員在介入社會養(yǎng)老保險的基本上，單元為保障其退休報酬所成立的增補養(yǎng)老保險制度。籌資模式為由單元(財務)按新聘職員月人為總額的必然比例為其繳納職業(yè)年金，個人不繳費。

據(jù)透露，經原人事部核準，深圳2007年1月開始試點公事員聘用制改良，改良方案中對聘用制公事員同步實驗了養(yǎng)老保險制度改良。至6月尾，介入社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的構造奇跡單元“新人”(即聘用制公事員和奇跡單元新聘職員)已高出7000人�！�