在一定程度上可以消除其所引發(fā)的“買(mǎi)官賣(mài)官”、“吃空餉”等亂象，從而促進(jìn)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，從整體上提高基層社會(huì)的治理水。

　　就“公務(wù)員工資該不該漲、如何漲”的問(wèn)題，劉道興說(shuō)，在收入透明的前提下，很多普通的基層崗位并不算是高收入職業(yè)，適當(dāng)提高待遇勢(shì)在必行。但同時(shí)要加強(qiáng)考核和監(jiān)督，真正讓那些勤勤懇懇、踏實(shí)工作的人享受到應(yīng)有的待遇。

　　另外，記者從省公務(wù)員局了解到，按照國(guó)家統(tǒng)一部署，我省正在全省抓緊研究制定實(shí)施《意見(jiàn)》的相關(guān)配套舉措。我省還將加強(qiáng)時(shí)考核，并把考核結(jié)果和管理監(jiān)督、獎(jiǎng)懲使用掛鉤，確保制度公實(shí)施