，統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險業(yè)務經辦規(guī)程和管理制度，統(tǒng)一管理和使用基本養(yǎng)老保險基金。

　　機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用。

　　與此同時，為提高機關事業(yè)單位社會保險社會化管理服務水，我省將通過全國統(tǒng)一的社會保障卡實現(xiàn)基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放。

　　在全省范圍內的機關事業(yè)單位流動

　　只轉養(yǎng)老保險關系不轉移基金

　　“編制內”人員納入統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度體系，工作變動怎么轉移養(yǎng)老保險關系?《意見》給出的答案是，參保人員在全省范圍內的機關事業(yè)單位之間流動，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金。參保人員跨省流動或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉移養(yǎng)老保險關系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉移。

　　根據《意見》，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉移時，以本人改革后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移后基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。

　　與此同時，《意見》進一步落實，我省原機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點參保人員中，符合機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度參保范圍的人員，規(guī)范并入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度;不符合機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度參保范圍的人員，全部轉移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。