最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公的重要手段和工具。

2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號），結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水，省政府決定對全省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、從2018年7月1日起，對我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)，并報省人力資源社會保障廳備案。

二、各地級以上市政府應(yīng)及時向社會公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。