所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年煙臺最低工資有哪些調整政策呢，煙臺最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于煙臺最低工資的相關最新消息。

1、煙臺最低工資標準2020調整最新消息

根據(jù)規(guī)定，2020年煙臺市內芝罘區(qū)、萊山區(qū)、福山區(qū)、牟區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)六區(qū)和萊州市、龍口市、招遠市、蓬萊市月最低工資標準由1380元調整為1500元。

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2020年煙臺最低工資標準是多少?

根據(jù)規(guī)定，煙臺市內芝罘區(qū)、萊山區(qū)、福山區(qū)、牟區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)六區(qū)和萊州市、龍口市、招遠市、蓬萊市月最低工資標準由1380元調整為1500元，小時最低工資標準由14.5元調整為15元;

萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣月最低工資標準由1220元調整為1350元，小時最低工資標準由12.5元調整為13.5元。

月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。非全日制就業(yè)是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位均每日工作時間不超過4小時，每周累計不超過24小時的用工形式。

不計入最低工資的情形

(一)延長工作時間的加班加點工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者應當享受的福利待遇。主要包括：對勞動者進行培訓的費用;按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等);按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金;用人單位為勞動者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。

綜合以上介紹，延長工作時間的加班加點獲得的工資不計入最低工資。2020年煙臺市的最低工資標準為：月最低工資1730元，小時最低工資標17.3元。

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